CRPF 30 વર્ષ પહેલાં નાબૂદ કરાયેલી આર્મી રેન્કને પુનઃસ્થાપિત કરવા વિચારે છે; પ્રમોશન, અગ્નિવર્સ ફોકસમાં છે

Share Now:

નવી દિલ્હી, CRPF, દેશની સૌથી મોટી અર્ધલશ્કરી દળ, લાન્સ નાઈક અને નાઈકની લશ્કરી રેન્કને નાબૂદ કર્યાના 30 વર્ષ પછી, વિલંબિત પ્રમોશનને સંબોધવા અને આર્મીમાંથી નિવૃત્ત થતા અગ્નિવીરોને સમાવી લેવા અંગે વિચારણા કરી રહી છે, અધિકારીઓએ શનિવારે જણાવ્યું હતું.

CRPF 30 વર્ષ પહેલાં નાબૂદ કરાયેલી આર્મી રેન્કને પુનઃસ્થાપિત કરવા વિચારે છે; પ્રમોશન, અગ્નિવર્સ ફોકસમાં છે
CRPF 30 વર્ષ પહેલાં નાબૂદ કરાયેલી આર્મી રેન્કને પુનઃસ્થાપિત કરવા વિચારે છે; પ્રમોશન, અગ્નિવર્સ ફોકસમાં છે

સેન્ટ્રલ રિઝર્વ પોલીસ ફોર્સ હેડક્વાર્ટરએ દેશભરમાં સેંકડો સેંકડો ક્ષેત્રીય રચનાઓને સ્ટેકહોલ્ડર મીટિંગ્સ અથવા ‘સૈનિક સંમેલન’ કરવા અને બે દિવસમાં આ સંદર્ભમાં કર્મચારીઓના મંતવ્યો મેળવવા કહ્યું છે, તેઓએ પીટીઆઈને જણાવ્યું હતું.

લાન્સ નાઈક અને નાઈક રેન્કને 1997 માં બળમાંથી નાબૂદ કરવામાં આવી હતી અને ગૃહ મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા કોન્સ્ટેબલ અને હેડ કોન્સ્ટેબલની પોલીસ રેન્ક સાથે મર્જ કરવામાં આવી હતી.

સેનામાં હજુ પણ બે રેન્ક કાર્યરત છે.

વંશવેલો અનુસાર, એક જવાન જે કોન્સ્ટેબલ તરીકે ફોર્સમાં જોડાય છે તે પાંચ વર્ષમાં લાન્સ નાઈકનું પ્રથમ પ્રમોશન મેળવે છે, ત્યારબાદ 10 વર્ષમાં નાઈક અને ત્યારબાદ 20 વર્ષમાં હેડ કોન્સ્ટેબલનું પ્રમોશન મેળવે છે.

હાલમાં, આશરે 3.25 લાખ કર્મચારીઓ-મજબુત CRPF આ રેન્કમાં પ્રમોશનમાં તીવ્ર સ્થિરતાનો સામનો કરી રહ્યા છે, કારણ કે કોન્સ્ટેબલને સરેરાશ 22-25 વર્ષમાં તેનું પ્રથમ પ્રમોશન મળે છે.

એક રેન્કમાં આ સ્થિરતાને કારણે જવાનોમાં નારાજગી છે.

અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે લાન્સ નાઈક અને નાઈક રેન્કને ફરીથી રજૂ કરવાનો ઉદ્દેશ્ય હેડ કોન્સ્ટેબલ રેન્ક સુધી પહોંચતા પહેલા કોન્સ્ટેબલને વધુ બે પ્રમોશન આપવાનો છે, જે તેમની ફરિયાદોને દૂર કરવામાં મદદ કરશે એટલું જ નહીં પરંતુ તેમનું મનોબળ પણ વધારશે.

અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે, આ પગલાનો હેતુ સેનાના અગ્નિવીરો માટે CRPF સેવાને આકર્ષક બનાવવાનો હોવાનું પણ માનવામાં આવે છે, જેમની પ્રથમ બેચ આ વર્ષના અંતમાં નિવૃત્ત થવાનું શરૂ કરશે, અને CRPF સહિત કેન્દ્રીય સશસ્ત્ર પોલીસ દળોમાં જોડાવા માટે પાત્ર બનશે, અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું.

અગ્નિવીર એ કેન્દ્રની અગ્નિપથ યોજના હેઠળ ચાર વર્ષ માટે ત્રણેય દળોમાં ભરતી કરાયેલ ટૂંકા ગાળાના લશ્કરી કર્મચારીઓ છે.

હાલમાં, CFs પાસે કોન્સ્ટેબલના ગણવેશ પર બિન-મંજૂર સિનિયર કોન્સ્ટેબલ રેન્કનું ચિહ્ન આપવાની એડહોક વ્યવસ્થા છે, જે તેમને લાન્સ નાઈક રેન્કની સમકક્ષ બનાવે છે. હાલમાં નાઈક રેન્ક માટે કોઈ વ્યવસ્થા નથી.

ભૂતપૂર્વ અર્ધલશ્કરી કર્મચારી સંઘના મહાસચિવ રણબીર સિંહે જણાવ્યું હતું કે પ્રસ્તાવિત યોજના જવાનોને સમયસર પ્રમોશન મળે તો જ મદદ કરશે, નહીં તો કવાયત નિરર્થક સાબિત થશે.

સીઆરપીએફના એક વરિષ્ઠ કમાન્ડન્ટે જણાવ્યું હતું કે બે આર્મી રેન્કનો પુનઃ પરિચય “માત્ર કોસ્મેટિક ચાલ ન હોવો જોઈએ અને બટાલિયનની શિસ્ત જાળવવામાં આવે તેની ખાતરી કરવી જોઈએ”.

CRPF અને બોર્ડર સિક્યોરિટી ફોર્સની આ રેન્ક આર્મીની પાયદળ બટાલિયનની તર્જ પર હતી.

હાલમાં, 1,000 થી વધુ પુરૂષો અને મહિલાઓની બટાલિયનમાં 20 થી વધુ ગૌણ અધિકારીઓ છે, અને તેથી આવા નીતિગત પગલાએ એક યુનિટની રેજિમેન્ટેશન અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતાને ધ્યાનમાં રાખવી જોઈએ, કમાન્ડન્ટે જણાવ્યું હતું.

આ લેખ ટેક્સ્ટમાં ફેરફાર કર્યા વિના સ્વચાલિત સમાચાર એજન્સી ફીડમાંથી જનરેટ કરવામાં આવ્યો હતો.

Source link

વધુ વાંચો